Zielgruppe: Berufstätige, die künftig Abrechnungsaufgaben in Betrieben übernehmen, sowie interessierte Quereinsteiger/-innen, die ihre Kenntnisse mit einem IHK-Zertifikat dokumentieren möchten
Vorkenntnisse: PC-Kenntnisse und grundlegende fachliche Kenntnisse, wie sie im Kurs "Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung" vermittelt werden.
Inhalt: Dieser Lehrgang vermittelt fundierte Kompetenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
Modul 1: Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehen
- Aufbau einer Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abgabenfluss
- Arbeitsrechtliche Grundlagen (Gesetze, Tarifverträge, Arbeitsverträge)
- Grundlagen des Lohnsteuerabzugs (Lohnsteuer, ELSTAM, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer)
- Grundlagen der Sozialversicherung (Versicherungsträger und Beitragsberechnung)
- Entgeltabrechnung, Lohnkonto, Lohnsteueranmeldung, Sozialversicherungsmeldung, Beitragsnachweis, Beitragsabrechnung, Jahreslohnsteuerbescheinigung
- Bruttoentgeltermittlung (Zeitermittlung, Entgelt in Teilmonaten, Entgeltfortzahlung bei Urlaub, Feiertag, Krankheit und Mutterschutzfristen)
- Zuschläge, Zulagen und vermögenswirksame Leistungen
- Teillohnzahlungszeiträume und Einmalzuwendungen
- Besondere Entgeltarten (Sachbezüge, geldwerte Vorteile, betriebliche Altersversorgung)
- Besondere Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs, Gleitzone, Auszubildende, Schüler/Studenten, Rentner, Gesellschaftergeschäftsführer)
Modul 2: Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Praxis mit DATEV "Lohn und Gehalt"
- Einrichtung einer (Übungs-)Firma mit Firmenstammdaten und Lohnarten
- Anlegen von Mitarbeitenden (Stammdaten, Eintritt, Austritt, Tätigkeits-, Personengruppen- und Beitragsgruppenschlüssel, Lohnsteuerabzugsmerkmale)
- Erfassen der monatlichen Bezüge und Fehlzeiten (Bewegungsdaten, Geld- und Sachbezüge, laufende Bezüge und Einmalzuwendungen, Fehlzeiten)
- Monatliche Entgeltabrechnungen (Probeabrechnung und endgültige Abrechnung
- Monatsabschlüsse mit allen Auswertungen und Meldungen (Lohnkonten und Lohnjournale, Lohnsteueranmeldung, Sozialversicherungsmeldung, Beitragsnachweise und Beitragsabrechnungen)
- Korrekturabrechnungen
- Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuerjahresausgleich durch Arbeitgeber, Jahreslohnsteuerbescheinigungen, Jahresmeldungen an die Sozialversicherungsträger und an die Berufsgenossenschaft)
Voraussetzungen für das IHK-Zertifikat: regelmäßige Anwesenheit, Projektarbeit, Präsentation
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